Нагадаємо, юридичні та фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі вчинення порушень законодавства про працю, що передбачено ст. 265 КЗпП.
Для розрахунку суми штрафу застосовується розмір мінімальної зарплати, встановлений на момент виявлення порушення. Тобто, вже з 1 квітня 2024 року штраф розраховуватиметься від 8000 грн.
Отже, штраф у 10-кратному розмір мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення очікує за:
фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);
оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу;
виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків.
Станом на 01.01.2024 - 71 000 грн, з 01.04.2024 - 80 000 грн;
До юридичних осіб та ФОП, які є платниками єдиного податку першої-третьої груп застосовується попередження.
Штраф у 16-кратному розмірі мінімальної зарплати сплачується за:
недопущення до проведення перевірки з питань виявлення вищезазначених порушень;
створення перешкод у її проведенні.
Станом на
01.01.2024 - 113 600 грн, з 01.04.2024 - 128 000 грн.
Штраф у 3-кратному розмірі мінімальної зарплати сплачується за:
порушення встановлених строків виплати зарплати, інших виплат, більш як за один місяць;
виплата їх не в повному обсязі.
Станом на
01.01.2024 - 21 300 грн, з 01.04.2024 - 24 000 грн.
Штраф у 2-кратному розмірі мінімальної зарплати за кожного працівника, щодо якого недотримано мінімальні державні гарантії в оплаті праці.
Станом на
01.01.2024 - 14 200 грн, з 01.04.2024 - 16 000 грн.
Штраф у 4-кратному розмірі мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого не дотримано встановлені законом гарантії та пільги працівникам, які залучаються до виконання обов'язків, передбачених законами про військовий обов'язок і військову службу, про альтернативну (невійськову) службу та про мобілізацію.
Станом на
01.01.2024 - 28 400 грн, з 01.04.2024 - 32 000 грн.
Попередження - до юридичних осіб та ФОП, які є платниками єдиного податку першої-третьої груп.
Штраф у 3-кратному розмірі мінімальної зарплати за:
недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю;
створення перешкод у її проведенні
Станом на
01.01.2024 - 21 300 грн, з 01.04.2024 - 24 000 грн.
Також штраф у 3-кратному розмірі мінімальної зарплати застосовується за перевищення встановленої допустимої кількості трудових договорів з нефіксованим робочим часом або ведення недостовірного обліку робочого часу працівника, який працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, стосовно фактично виконуваної ним роботи.
За порушення інших вимог трудового законодавства застосовується штраф у розмірі мінімальної зарплати:
Станом на:
01.01.2024 - 7 100 грн, з 01.04.2024 - 8 000 грн.
2-кратний розмір мінімальної зарплати за вчинення порушення повторно протягом 1 року
Станом на:
01.01.2024 - 14 200 грн, з 01.04.2024 - 16 000 грн.
Сподобалось?
Тисни лайк 
