1. Відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, які були надані військовозобов'язаним рішеннями Мінекономіки до 31.01.2023 (відповідно до постанови КМ від 03.03.2022 N 194, залишаються чинними протягом строку, на який вони надані. 

2. Середня заробітна плата на одного працівника в еквіваленті повної зайнятості, визначається діленням суми нарахованого фонду оплати праці найманих працівників (штатних та позаштатних) на їхню середню кількість в еквіваленті повної зайнятості за відповідний період. 

3. Підприємства щокварталу повинні складати звіт про чисельність військовозобов’язаних, які заброньовані згідно з Порядком, станом на 1 число місяця, що настає за звітним кварталом

1) Закінчення строку її дії – термін дії бронювання становить до 6 місяців. 

2) Завершення підприємством виконання мобзавдання або його скасування. 3) Завершення підприємством виробництва товарів, виконання робіт і надання послуг для забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань. 

4) Позбавлення підприємства статусу критично важливого підприємства. 

5) Ліквідації органу підприємства. 

6) Звільнення військовозобов’язаного