Порушення зору
Стандарт

Нові підстави для звільнення працівників з ініціативи роботодавця почнуть діяти з 27 вересня (Закон № 3768)

30 вересня 2024 г. 13:23
2
117

 

Законом № 3768 встановлюються додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у разі набрання законної сили вироком суду, яким працівника засуджено (крім звільнення від відбування покарання з випробуванням) за вчинення злочину проти основ національної безпеки України, та невиконання працівником правил поведінки на підприємстві, в установі, організації в частині положень, передбачених правилами поведінки.

     Як мають бути зафіксовані Правила поведінки на підприємстві, в установі, організації

       Правила поведінки на підприємстві, в установі, організації, які можуть бути частиною правил внутрішнього трудового розпорядку, мають містити положення про зобов’язання працівників щодо нерозголошення інформації з обмеженим доступом, зокрема інформації, що становить державну чи комерційну таємницю, а також про умови роботи з конфіденційною інформацією.

        Встановлення правил поведінки на підприємствах, в установах, організаціях, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, та/або об’єктах чи операторах критичної інфраструктури є обов’язковим.

 

      Посилання на публікацію

Також за темою

Стартував національний конкурс для підтримки малого і середнього бізнесу UEPA 2025

Міністерство економіки України оголошує проведення конкурсу Ukraine Enterprise Promotion Awards (UEPA) 2025 — наці...
0
33

Є підозра, що тварина захворіла на ящур чи блутанг, – негайно повідомте на «гарячу лінію» Держпродспоживслужби в Запорізькій області

В країнах ЄС зафіксовані спалахи ящуру та блутангу. Як наслідок, це високі ризики занесення хвороб на територію України....
0
32

Встановлено нульову ставку ПДВ для постачання запчастин для транспортних засобів і палива для ЗСУ – постанова Уряду

Урядом внесено зміни до постанови КМУ від 02.03.2022 № 178 «Деякі питання обкладення податком на додану вартість з...
2
311